Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Aldersmarskal
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Aldersmarskal, der kan koordinere og overvåge aktiviteter relateret til aldersgrupper i forskellige sammenhænge. Rollen indebærer ansvar for at sikre, at aldersspecifikke behov og regler overholdes, samt at facilitere kommunikation mellem forskellige aldersgrupper og organisationer. Aldersmarskalen vil arbejde tæt sammen med ledere, sociale institutioner og offentlige myndigheder for at fremme et sikkert og inkluderende miljø for alle aldersgrupper. Stillingen kræver en person med stærke organisatoriske evner, empati og evnen til at håndtere komplekse sociale dynamikker. Du vil være ansvarlig for at udvikle og implementere strategier, der understøtter aldersrelaterede programmer og initiativer, samt at overvåge deres effektivitet og rapportere resultater til relevante interessenter. Derudover skal du kunne rådgive om lovgivning og politikker, der påvirker forskellige aldersgrupper, og sikre, at disse bliver korrekt forstået og anvendt. Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt og i teams, håndtere konflikter professionelt og bidrage til et positivt arbejdsmiljø. Hvis du har en passion for at arbejde med aldersrelaterede spørgsmål og ønsker at gøre en forskel i samfundet, opfordrer vi dig til at søge denne stilling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere aldersrelaterede aktiviteter og programmer.
- Overvåge overholdelse af aldersspecifikke regler og retningslinjer.
- Samarbejde med offentlige myndigheder og sociale institutioner.
- Udvikle strategier for aldersinklusion og sikkerhed.
- Rådgive om lovgivning vedrørende forskellige aldersgrupper.
- Facilitere kommunikation mellem aldersgrupper og organisationer.
- Rapportere om effektiviteten af aldersrelaterede initiativer.
- Håndtere konflikter relateret til aldersforskelle.
- Planlægge og afholde workshops og informationsmøder.
- Bidrage til udvikling af politikker for aldersdiversitet.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med socialt arbejde eller offentlig administration.
- Kendskab til aldersrelaterede love og regler.
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Organisatoriske og planlægningsmæssige færdigheder.
- Empati og forståelse for forskellige aldersgruppers behov.
- Problemløsning og konfliktstyring.
- Relevant uddannelse inden for socialt arbejde, jura eller offentlig forvaltning.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne.
- Gode IT-færdigheder til rapportering og kommunikation.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem forskellige aldersgrupper?
- Hvilken erfaring har du med at udvikle aldersrelaterede programmer?
- Hvordan sikrer du overholdelse af lovgivning i dit arbejde?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har samarbejdet med offentlige myndigheder?
- Hvordan vil du fremme inklusion på tværs af aldersgrupper?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere effektiviteten af sociale initiativer?
- Hvordan håndterer du følsomme oplysninger i dit arbejde?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en kompleks arbejdsdag?
- Hvordan holder du dig opdateret om relevante love og regler?
- Hvordan motiverer du et team til at arbejde mod fælles mål?
